Una empresa líder encargó a EOLOS DESIGN LAB el diseño de su nueva sede corporativa. El objetivo: crear un espacio de trabajo que fomente la innovación y retenga el talento.

Sector: Workplace & Oficinas
Servicios: Arquitectura Interior, Estrategia de Espacios, Branding

Desafío y objetivos

Transformar una oficina tradicional en un hub dinámico que:

Refuerce la cultura corporativa y atraiga talento.
Equilibre zonas de concentración profunda con áreas de colaboración social.
Integre la identidad de marca en el entorno físico de forma sutil.
Cumpla con altos estándares de ergonomía y confort acústico.

Solución

Aplicamos principios de "Activity Based Working" (Trabajo Basado en Actividad).

Zonificación estratégica

Separación acústica y visual entre áreas de foco y zonas de interacción.

Diseño biofílico

Uso de vegetación y materiales naturales para reducir el estrés y mejorar el bienestar.

Brand environment

Aplicación de la identidad corporativa en la arquitectura para reforzar el sentido de pertenencia.

Resultado e impacto

Zonas de foco y de interacción separadas acústicamente, para que ambas funcionen.
Espacios flexibles adaptables al crecimiento de la plantilla.
Una sede representativa que proyecta innovación ante clientes e inversores.

Puntos clave

Estrategia de zonificación (Foco vs. Social).
Optimización acústica y lumínica.
Diseño como herramienta de RRHH.

Esta es una selección de proyectos representativa de nuestro trabajo. Otros proyectos, documentación y referencias pueden compartirse durante una consulta privada.

A leading company commissioned EOLOS DESIGN LAB to design its new corporate headquarters. The goal: to create a workspace that fosters innovation and retains talent.

Sector: Workplace & Offices
Services: Interior Architecture, Space Strategy, Branding

Challenge and objectives

Transforming a traditional office into a dynamic hub that:

Strengthen corporate culture and attract talent.
Balance areas of deep concentration with areas of social collaboration.
Integrate brand identity into the physical environment in a subtle way.
Meet high standards of ergonomics and acoustic comfort.

Solution

We apply the principles of "Activity Based Working".

Strategic zoning

Acoustic and visual separation between focus areas and interaction zones.

Biophilic design

Use of vegetation and natural materials to reduce stress and improve well-being.

Brand environment

Application of corporate identity in architecture to reinforce the sense of belonging.

Outcome and impact

Increased team satisfaction and productivity.
Flexible spaces adaptable to the growth of the workforce.
A representative headquarters that projects innovation to clients and investors.

Key points

Zoning strategy (Focus vs. Social).
Acoustic and lighting optimization.
Design as an HR tool.

This is a selection of projects representative of our work. Other projects, documentation, and references can be shared during a private consultation.